Blog - Personalwesen

Wenn auf eine Stelle viele unpassende Dossiers eingehen, verliert Ihr Team Zeit in der Auswahl, und die Linie wartet länger auf Rückmeldungen. Ihre Stellenausschreibung muss deshalb die Rolle präzise beschreiben, die wichtigsten Informationen sofort zeigen und intern sauber weiterverarbeitet werden …

Work-Life-Balance beschreibt ein gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Es geht nicht um perfekten Ausgleich an jedem Tag, sondern um eine Arbeitsorganisation, die Leistung ermöglicht, ohne Erholung, Gesundheit und persönliche Verpflichtungen dauerhaft zu verdrängen. In der Schweiz helf…

Employer Branding prägt in Schweizer Unternehmen weit mehr als die Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt. Es beeinflusst, wie Mitarbeitende den Arbeitsalltag erleben, wie Führung wahrgenommen wird und ob Ihr Arbeitgeberversprechen glaubwürdig bleibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke auf…

Eine gute Einsatzplanung bringt Mitarbeitende, Zeiten, Abwesenheiten, Qualifikationen und Standorte in Einklang. Für Schweizer Unternehmen mit mehreren Teams reicht ein einzelner Einsatzplan in Excel deshalb schnell nicht mehr aus. Sie brauchen aktuelle Daten, klare Prozesse und eine Verbindung zu Z…

Wenn sich das Büro am Nachmittag aufheizt oder Ihr Team draussen körperlich arbeitet, müssen Sie schnelle Entscheidungen treffen: Was gilt bei Hitze bei der Arbeit, welche Pflichten haben Sie, um Ihre Mitarbeitenden zu schützen, und wie setzen Sie Anpassungen im Betrieb korrekt um? Hier finden Sie d…

Die 4 Tage Woche wird in der Schweiz intensiv diskutiert. Ein Pilotprojekt, das Ende 2024 startete, soll Aufschluss darüber geben, wie sich die reduzierte Arbeitszeit auf die Mitarbeitenden auswirkt und ob das Modell zukunftsfähig ist. Ausländische Tests und Studien haben bereits positive Effekte ge…

Das Arbeitszeitmanagement ist für alle Unternehmen zu einer wichtigen Herausforderung geworden, sei es zur Optimierung der Planung, zur Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden oder zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dank Zeitmanagement-Software verfügen Personalverantwortl…

Ablauforganisation Definition: Die Ablauforganisation gestaltet und steuert alle Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe innerhalb eines Unternehmens. Sie regelt konkret die räumliche, zeitliche und inhaltliche Ordnung aller Aufgaben und gibt konkret die Abfolge der Arbeitsschritte und ihre Durchführung …

Mit der verstärkten globalen Digitalisierung in allen Bereichen, vor allem der Digitalisierung im HR, gewinnt der Datenschutz immer mehr an Bedeutung. So ist in der Schweiz im Jahr 2023 ein neues Datenschutzgesetz (DSG) in Kraft getreten. Was sich dahinter verbirgt, welche Unterschiede es zur DSGVO …