Blog - Personalverwaltung

Wenn Absenzen in einem Tool liegen, Personaldokumente in Ordnern zirkulieren und Lohndaten separat nachgeführt werden, kostet jede Änderung Zeit. Wie wählen Sie in diesem Fall die richtige Lösung?Bei der Auswahl einer Software für Personalverwaltung zählen deshalb vor allem Funktionsumfang, Integrat…

Wer in der Schweiz eine Lohnabrechnungssoftware sucht, braucht in der Regel mehr als ein reines Lohnberechnungsprogramm. Entscheidend ist, ob die Lösung die Schweizer Anforderungen abdeckt, sich in Ihre HR- und Finanzprozesse einfügt und den monatlichen Aufwand für Korrekturen, Rückfragen und manuel…

Das Arbeitszeitmanagement ist für alle Unternehmen zu einer wichtigen Herausforderung geworden, sei es zur Optimierung der Planung, zur Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden oder zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dank Zeitmanagement-Software verfügen Personalverantwortl…

Mit der verstärkten globalen Digitalisierung in allen Bereichen, vor allem der Digitalisierung im HR, gewinnt der Datenschutz immer mehr an Bedeutung. So ist in der Schweiz im Jahr 2023 ein neues Datenschutzgesetz (DSG) in Kraft getreten. Was sich dahinter verbirgt, welche Unterschiede es zur DSGVO …

Die Begriffe „Überstunden“ und „Überzeit“ werden häufig synonym verwendet, obwohl es durchaus unterschiedliche Regelungen im Arbeitsrecht der Schweiz bezüglich Überstunden und Überzeit gibt. Dieser Artikel erklärt die Unterschiede, beleuchtet die genaue Definition von Überzeit und Überstunden sowie …

Talent Acquisition spielt in modernen HR-Konzepten eine zentrale Rolle und gewinnt insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Dieses Konzept kombiniert innovative Ansätze und technologische Unterstützung auf effektive Weise, um die besten Kandidaten zu gewinnen und das Imag…

Die korrekte Formulierung einer Einladung zum Vorstellungsgespräch sorgt für einen optimalen Bewerbungsprozess. Mit einer klar strukturierten Einladung zum Vorstellungsgespräch wird den Kandidaten ein kompetenter und professioneller Eindruck vermittelt. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre E…

Die Zeiterfassung spielt in der modernen Arbeitswelt eine zentrale Rolle, denn sie hilft Unternehmen, Arbeitszeiten transparent zu dokumentieren, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und die Produktivität zu steigern. Gleichzeitig stellt sie sicher, dass die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern…

Ein gut durchdachtes Onboarding bildet die Basis für eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen. Der Begriff Onboarding beschreibt den Prozess, in dem neue Mitarbeiter nicht nur mit ihren Aufgaben, sondern auch mit der Unternehmenskultur und den internen Abläufen vertraut gemach…