Blog - Ressources Humaines

Lorsque les absences sont gérées dans un outil, que les dossiers RH circulent par e-mail et que les données salariales sont mises à jour séparément, chaque modification devient une perte de temps. Comment choisir la bonne solution dans ce contexte ?Lors du choix d’un logiciel de gestion des ressourc…

Une offre d’emploi qui reçoit un grand nombre de candidatures non adaptées fait perdre du temps aux équipes RH et rallonge les processus de recrutements et l’intégration de nouveaux salariés qualifiés. Une offre doit donc décrire précisément les missions, présenter immédiatement les informations ess…

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée désigne un rapport sain entre le travail et la vie privée. Il ne s'agit pas d'atteindre un équilibre parfait chaque jour, mais d'adopter une organisation du travail qui favorise la performance sans pour autant négliger durablement le repos, la sant…

Dans les entreprises suisses, l'image de marque de l'employeur va bien au-delà de la simple visibilité sur le marché du travail. Elle influence la façon dont les collaborateurs vivent leur quotidien professionnel, la manière dont le leadership est perçu et la crédibilité de votre promesse d'employeu…

Lorsque la température monte dans les bureaux l’après-midi ou que votre équipe effectue un travail physique à l’extérieur, vous devez prendre des décisions rapides : quelles sont les règles en cas de chaleur au travail, quelles sont vos obligations pour protéger vos collaborateurs et comment mettre …

La semaine de quatre jours fait l'objet d'un débat intense en Suisse. Un projet pilote lancé fin 2024 doit permettre de déterminer l'impact de la réduction du temps de travail sur les employés et de déterminer si ce modèle est viable à long terme. Des essais et des études menés à l'étranger ont déjà…

Définition de l'organisation fonctionnelle : l'organisation fonctionnelle conçoit et contrôle tous les processus et flux de travail au sein d'une entreprise. Elle régit concrètement l'organisation spatiale, temporelle et thématique de toutes les tâches et définit précisément la séquence des étapes d…

Avec le renforcement de la numérisation globale dans tous les domaines, notamment la numérisation dans les RH, la protection des données prend de plus en plus d'importance. Ainsi, une nouvelle loi sur la protection des données (LPD) est entrée en vigueur en Suisse en 2023. Nous vous expliquons dans …

L'acquisition de talents joue un rôle central dans les concepts RH modernes et prend de plus en plus d'importance, notamment en période de pénurie de personnel qualifié. Ce concept combine des approches innovantes et un soutien technologique de manière efficace afin d'attirer les meilleurs candidats…