Personalwesen

Nachtarbeit in der Schweiz – dies ist ein Thema, das immer wichtiger wird. Die Anzahl der Beschäftigten, die in den Abend- und Nachtstunden einer Erwerbstätigkeit nachgehen, wird von Jahr zu Jahr grösser. In grösseren Unternehmen lässt sich dies anhand der genutzten Zeiterfassung Software leicht nachvollziehen.

Durch das Konzept des New Work hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark gewandelt. Unser Beitrag stellt die grundlegenden Ideen des Newwork vor und beschreibt, wie Unternehmen ihre Arbeitsumgebungen zum Wohle ihrer Mitarbeiter anpassen können.

Wie fast alle Dinge, die die Erwerbsarbeit betreffen, ist auch die Überstunden Auszahlung in der Schweiz gesetzlich geregelt. Wenn Sie sich für dieses Thema interessieren, finden Sie in unserem umfassenden Ratgeber alle benötigten Informationen. Wir verraten Ihnen, was Sie beachten müssen und warum sich die Nutzung einer Zeiterfassung Software lohnt.

Industrieminuten sind im industriellen Herstellungsprozess eine wichtige Messgrösse. Sie dienen unter anderem zur Berechnung der Arbeitszeit der Mitarbeiter. Wie Industrieminuten effektiv umgerechnet werden können und wie unsere bewährte Zeiterfassungssoftware Ihnen diese Aufgabe erleichtern kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

In der Schweiz gelten hinsichtlich der Pausenregelung strenge Vorschriften. Unternehmen, die diese nicht einhalten, drohen hohe Bussgelder. Unser Beitrag klärt Sie über die wichtigsten Aspekte der Pausenregelung in der Schweiz auf und verrät Ihnen, wie die Zeiterfassungssoftware Kelio zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften beitragen kann.

Immer mehr Beschäftigte von Unternehmen arbeiten von zu Hause aus. Die Corona-Pandemie hat das “Homeoffice”, so die englische Bezeichnung, endgültig salonfähig gemacht. Unser Beitrag untersucht die grössten Herausforderungen für HR-Abteilungen, die mit der Heimarbeit verbunden sind.

Eine effektive Planung ist für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung. Planungen zu erstellen, verschafft Ihnen nämlich einen besseren Überblick über Ihre Arbeitszeiten und gewährleistet gleichzeitig ein effizientes Ressourcenmanagement. Um diese Ziele zu erreichen, setzen viele Unternehmen auf Planungssoftwares, die die Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Zeitprogrammen vereinfacht und gleichzeitig menschliche Fehler reduziert.

Heutzutage wird die Rekrutierung von Personal immer komplexer und es wird immer schwieriger, Talente zu gewinnen und an sich zu binden. Ein erfolgreicher HR-Onboarding-Prozess – d. h. die Integration neuer MitarbeiterInnen – ist daher zu einer entscheidenden Herausforderung für Unternehmen geworden. Viele Unternehmen sind der Meinung, dass die Integration neuer MitarbeiterInnen in ihr Team verbessert werden kann. Um Ihnen bei dieser Aufgabe zu helfen, haben wir drei wichtige Schritte für ein erfolgreiches Onboarding zusammengestellt.

Personalabteilungen müssen zahlreiche interne Informationen kommunizieren. In modernen Unternehmen, die in verschiedene Firmenbereiche gegliedert sind, ist es nicht immer einfach, einen guten Informationsfluss zu gewährleisten. Wie können die Informationen zentralisiert und deren Verbreitung sichergestellt werden? Inwiefern muss die Personalabteilung in diesem Prozess aktiv werden?