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HRIS Software und Zutrittskontrollsystem für Einrichtungen und Dienste im Gesundheitswesen

Aufgrund des 24/7-Betriebs, der unterschiedlichen Arbeitszeiten und der spezifischen Vorschriften kann die Personalverwaltung im Gesundheitswesen eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Kelio erfüllt mit seiner Personalmanagement-Software die Anforderungen der Klinikleitung, zu der auch Zeiterfassung und Zutrittskontrolle gehören.

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Optimieren Sie die Verwaltung Ihres medizinischen Personals und der Zeitarbeitskräfte entsprechend den Schwankungen des Arbeitsaufkommens

Optimieren Sie die Verwaltung Ihres medizinischen Personals und der Zeitarbeitskräfte entsprechend den Schwankungen des Arbeitsaufkommens

Erstellen Sie optimierte Dienstpläne, die Ruhezeiten und Kontinuität des Betriebs gewährleisten

Erstellen Sie optimierte Dienstpläne, die Ruhezeiten und Kontinuität des Betriebs gewährleisten

Nutzen Sie intuitive HR-Tools für eine effiziente Personalmanagement im Gesundheitswesen in der Schweiz

Nutzen Sie intuitive HR-Tools für eine effiziente Personalmanagement im Gesundheitswesen in der Schweiz

Zahlreiche medizinische Einrichtungen und Dienstleister im Gesundheitswesen haben sich für die Kelio HRIS-Software fürs Personalmanagement entschieden

Optimale Personalmanagement zur Gewährleistung der Versorgung aller Patienten

Optimale Personalmanagement zur Gewährleistung der Versorgung aller Patienten

Die Sicherstellung einer konstanten Einsatzbereitschaft des medizinischen Personals rund um die Uhr und sieben Tage die Woche, um die Kontinuität des medizinischen Dienstes zu gewährleisten, kann sich als äusserst komplexe Herausforderung darstellen. Entdecken Sie die Lösung von Kelio für die Personalplanung, die zur Unterstützung der ärztlichen Leitung und der Personalabteilung entwickelt wurde.

  • Managen Sie effizient die spezifischen Dienstpläne Ihres Personals im Gesundheitswesen in der Schweiz, einschliesslich Nachtschichten, Wochenenden, variablen Ruhezeiten sowie Notfällen, um eine Abdeckung über grosse Zeitspannen hinweg zu gewährleisten
  • Gewährleisten Sie eine gerechte Zuteilung von Schichten unter Ihren Mitarbeitern für Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaften, Feiertage und mehr - und das absolut zuverlässig
  • Ermöglichen Sie eine vereinfachte Erstellung von Dienstplänen, indem Sie Kelio optimierte Dienstpläne generieren lassen, die Schwankungen im Arbeitsaufkommen und personelle Einschränkungen berücksichtigen
  • Unterstützen Sie die Flexibilität Ihrer Mitarbeiter und vereinfachen Sie den Austausch von Zeitplänen zwischen Teammitgliedern durch Übertragung der entsprechenden Einträge
  • Ermöglichen Sie es Ihren Teammitgliedern, mithilfe ihres Smartphones von jedem beliebigen Ort aus ihre Arbeitszeiten zu erfassen, was sehr nützlich ist, wenn diese sich auf dem Weg zu ihren Patienten befinden
  • Führen Sie Ihre medizinischen Teams präzise, indem Sie Ressourcen entsprechend den spezifischen Bedürfnissen der einzelnen Abteilungen zuweisen.
Ein HRIS Software, das die Ärztliche Leitung bei der Verwaltung des medizinischen und nichtmedizinischen Personals unterstützt

Ein HRIS Software, das die Ärztliche Leitung bei der Verwaltung des medizinischen und nichtmedizinischen Personals unterstützt

Möchten Sie Ihr Verwaltungssystem modernisieren? Die HRIS-Software von Kelio bietet einfache und effiziente Lösungen für die unkomplizierte Verwaltung von Gesundheitseinrichtungen und Pflegediensten.

  • Gewährleisten Sie den Schutz der persönlichen und beruflichen Daten Ihrer Mitarbeiter/innen wie auch vertrauliche Dokumente in Übereinstimmung mit den Schweizer Vorschriften
  • Automatisieren Sie die Arbeitszeitverwaltung und garantieren Sie präzise Berechnungen der variablen Lohnbestandteile, die alle geltenden Normen erfüllen, und automatisieren Sie deren Übertragung in Ihre Lohnsoftware
  • Erhalten Sie Benachrichtigungen über erforderliche Arzttermine, Akkreditierungen, Weiterbildungen und anstehende Aufgaben
  • Melden Sie Abwesenheiten und beantragen Sie Urlaubstage direkt über das HR-Portal, das Sie per Laptop, Smartphone oder Kelio Stempeluhr erreichen können

Ausserdem haben wir in Echtzeit einen Überblick über alle HR-Daten. Dies erleichtert das Berichtswesen sowie die Überwachung von HR-Kennzahlen, wie z. B. der Fehlzeitenquote. Diese wichtigen Statistiken können einfach heruntergeladen werden.

Lesly Fernandes
HR-Managerin, orthoconcept

Lesen sie den vollständigen erfahrungsbericht

Zutrittskontrollsystem: Wie kann man die Sicherheit der Mitarbeiter und den Zugang zu sensiblen Bereichen verbessern?
 

Zutrittskontrollsystem: Wie kann man die Sicherheit der Mitarbeiter und den Zugang zu sensiblen Bereichen verbessern?

Zur Gewährleistung der Sicherheit ist die Zugangskontrolle zu Ihren Räumlichkeiten von entscheidender Bedeutung, z. B. weil Ihre Mitarbeiter mit sensiblen Materialien umgehen müssen.

Neben einer Softwarelösung bietet Kelio eine komplette Palette an sicheren Zugangs-Lesegeräten zum Schutz Ihres Personals und Ihrer Einrichtungen.

  • Sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter einfach in die Gebäude kommen können, aber halten Sie das Gelände trotzdem sicher
  • Erstellen Sie individuelle Zugangsberechtigungen für verschiedene Bereiche und Zeiten
  • Kontrollieren Sie die Eingangs- und Ausgangsströme in verschiedenen Bereichen
  • Ermitteln Sie, welches Personal im Falle eines Brandes oder einer Brandschutzübung anwesend ist
Kelio auf internationaler Ebene

Kelio auf internationaler Ebene



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Die Niederlande

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Spanien

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Vereinigtes Königreich

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Frankreich

Entdecken Sie die speziell für den medizinischen und pharmazeutischen Bereich entwickelte HRIS-Software und Zutrittskontrollsystem, die Ihnen die Verwaltung Ihrer Personalplanung vereinfacht


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Erfahren Sie mehr darüber, wie Gesundheitseinrichtungen und medizinische Pflegedienste Kelio nutzen


orthoconcept

orthoconcept
Gesundheit

Verbesserung ihrer Effizienz und Produktivität im Personalwesen

Kelio ermöglicht es uns, die Prozesse für Abwesenheits- und Urlaubsanträge zu harmonisieren und Statistiken für die Mitarbeiterverwaltung auszugeben, (...) denn schliesslich ist es wichtig, einen Gesamtüberblick über die Geschehnisse innerhalb des Betriebs zu haben.

Lesly Fernandes
Personalverantwortliche

Radiometer

Radiometer
Gesundheit

Eine enorme Zeitersparnis

Wir haben im HR-Bereich etwa 1 Tag pro Monat an Arbeitszeit eingespart.

Constanze Wyss
Sr Manager HR & Finance


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