Blog - Gestion du personnel

Lorsque des collaborateurs paraissent de plus en plus épuisés, cumulent les absences pour maladie ou ne prennent plus leurs vacances, les responsables RH et les cadres doivent voir des signaux d'alarme à prendre au sérieux. Ce guide explique quels symptômes du burnout apparaissent au quotidien, comm…

Gestion des horaires de travail en roulement, respect des temps de repos, décompte exact des heures supplémentaires : la planification du personnel en Suisse implique de jongler avec des exigences légales impossibles à gérer sur un simple fichier Excel. La digitalisation de la planification des hora…

Lorsque les absences sont gérées dans un outil, que les dossiers RH circulent par e-mail et que les données salariales sont mises à jour séparément, chaque modification devient une perte de temps. Comment choisir la bonne solution dans ce contexte ?Lors du choix d’un logiciel de gestion des ressourc…

En Suisse, lorsqu’on recherche un logiciel de paie, on a généralement besoin de bien plus qu’un simple programme de calcul des salaires. Il est essentiel que la solution réponde aux exigences suisses, s’intègre à vos processus RH et financiers, et réduise sensiblement le temps consacré chaque mois a…

Avec le renforcement de la numérisation globale dans tous les domaines, notamment la numérisation dans les RH, la protection des données prend de plus en plus d'importance. Ainsi, une nouvelle loi sur la protection des données (LPD) est entrée en vigueur en Suisse en 2023. Nous vous expliquons dans …

Les termes "heures complémentaire" et "temps de travail supplémentaire" sont souvent utilisés comme synonymes, bien qu'il existe des règles différentes dans le droit du travail suisse concernant les heures complémentaires et le temps de travail supplémentaire. Cet article explique les différences, m…

L'acquisition de talents joue un rôle central dans les concepts RH modernes et prend de plus en plus d'importance, notamment en période de pénurie de personnel qualifié. Ce concept combine des approches innovantes et un soutien technologique de manière efficace afin d'attirer les meilleurs candidats…

La formulation correcte d'une invitation à un entretien d'embauche permet d'optimiser le processus de candidature. Une convocation clairement structurée donne aux candidats une impression de compétence et de professionnalisme. Dans cet article, vous apprendrez comment rédiger au mieux votre invitati…

La gestion du temps de travail joue un rôle central dans le monde du travail moderne, car elle aide les entreprises à documenter les heures de travail de manière transparente, à respecter les prescriptions légales et à augmenter la productivité. En même temps, elle garantit que les intérêts des empl…