Nos articles de blog

Lorsque des collaborateurs paraissent de plus en plus épuisés, cumulent les absences pour maladie ou ne prennent plus leurs vacances, les responsables RH et les cadres doivent voir des signaux d'alarme à prendre au sérieux. Ce guide explique quels symptômes du burnout apparaissent au quotidien, comm…

Gestion des horaires de travail en roulement, respect des temps de repos, décompte exact des heures supplémentaires : la planification du personnel en Suisse implique de jongler avec des exigences légales impossibles à gérer sur un simple fichier Excel. La digitalisation de la planification des hora…

Lorsque les absences sont gérées dans un outil, que les dossiers RH circulent par e-mail et que les données salariales sont mises à jour séparément, chaque modification devient une perte de temps. Comment choisir la bonne solution dans ce contexte ?Lors du choix d’un logiciel de gestion des ressourc…

Une offre d’emploi qui reçoit un grand nombre de candidatures non adaptées fait perdre du temps aux équipes RH et rallonge les processus de recrutements et l’intégration de nouveaux salariés qualifiés. Une offre doit donc décrire précisément les missions, présenter immédiatement les informations ess…

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée désigne un rapport sain entre le travail et la vie privée. Il ne s'agit pas d'atteindre un équilibre parfait chaque jour, mais d'adopter une organisation du travail qui favorise la performance sans pour autant négliger durablement le repos, la sant…

Dans les entreprises suisses, l'image de marque de l'employeur va bien au-delà de la simple visibilité sur le marché du travail. Elle influence la façon dont les collaborateurs vivent leur quotidien professionnel, la manière dont le leadership est perçu et la crédibilité de votre promesse d'employeu…

Lorsque la température monte dans les bureaux l’après-midi ou que votre équipe effectue un travail physique à l’extérieur, vous devez prendre des décisions rapides : quelles sont les règles en cas de chaleur au travail, quelles sont vos obligations pour protéger vos collaborateurs et comment mettre …

Une bonne planification des affectations permet de concilier les collaborateurs, les horaires, les absences, les qualifications et les sites. Pour les entreprises suisses comptant plusieurs équipes, un simple planning Excel ne suffit donc rapidement plus. Elles ont besoin de données actualisées, de …

Test