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 La timbreuse, anciennement appelée « pointeuse », a vu le jour au début du XIXe siècle et a depuis connu une évolution significative, passant de dispositifs mécaniques rudimentaires à des systèmes électroniques sophistiqués. Les solutions matérielles et les applications mobiles offrent un équipemen…

La gestion du temps de travail est devenue un enjeu majeur pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse d’optimiser les plannings, de suivre les heures travaillées ou de garantir la conformité légale. Grâce aux logiciels de gestion du temps, les responsables RH et managers disposent aujourd’hui d’out…

De nombreuses équipes RH en Suisse travaillent quotidiennement avec des feuilles de temps sous différentes formes : modèle Excel, PDF, feuilles de temps mensuelles ou feuilles de temps à imprimer. À l'ère du numérique, il existe pourtant des solutions bien plus performantes que les feuilles de temps…

Définition de l'organisation fonctionnelle : l'organisation fonctionnelle conçoit et contrôle tous les processus et flux de travail au sein d'une entreprise. Elle régit concrètement l'organisation spatiale, temporelle et thématique de toutes les tâches et définit précisément la séquence des étapes d…

Le terme ETP (abréviation de l'anglais « Full Time Equivalent ») désigne l'équivalent temps plein. Il décrit une valeur mathématique permettant de calculer le temps de travail des employés à temps partiel et à temps plein. Le temps de travail est ainsi converti en une unité uniforme : un poste à tem…

Avec le renforcement de la numérisation globale dans tous les domaines, notamment la numérisation dans les RH, la protection des données prend de plus en plus d'importance. Ainsi, une nouvelle loi sur la protection des données (LPD) est entrée en vigueur en Suisse en 2023. Nous vous expliquons dans …

Les termes "heures complémentaire" et "temps de travail supplémentaire" sont souvent utilisés comme synonymes, bien qu'il existe des règles différentes dans le droit du travail suisse concernant les heures complémentaires et le temps de travail supplémentaire. Cet article explique les différences, m…

Pour chaque entreprise et employeur, le décompte des frais est un sujet important pour le service RH et la comptabilité. Un processus de décompte correct et simple est nécessaire tant pour des raisons de droit fiscal que pour des raisons opérationnelles. Les prescriptions légales se trouvent par exe…

Décompter correctement les frais en Suisse est essentiel pour respecter les obligations légales et assurer une gestion fiable. Cela permet de limiter les risques fiscaux et de renforcer la confiance des collaboratrices et collaborateurs.Dans cet article, vous découvrirez l’essentiel à savoir sur la …