Blog - Ressources Humaines

De plus en plus de travailleurs et travailleuses des entreprises suisses optent pour le télétravail. La pandémie de Covid-19 a définitivement popularisé cette pratique, également connue sous le nom de "homeoffice". Notre analyse examine les principaux défis auxquels la Confédération suisse mais surt…

En Suisse, les règlements concernant la durée de pause travail suisse sont stricts. Les entreprises qui ne respectent pas ces règles s'exposent à de lourdes amendes. Cet article vous éclaire sur les aspects essentiels de la réglementation des pauses en Suisse et vous montre comment le logiciel de ge…

De nos jours, les recrutements sont de plus en complexes et il devient ardu d’attirer et de fidéliser les talents. Avoir un processus d’onboarding RH réussi- c'est à dire l'intégration d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur - est donc devenu un enjeu crucial pour les structures …

Une planification efficace est essentielle pour la réussite de toute organisation. En effet, l’élaboration d’un planning vous permettra d’avoir une meilleure vue d’ensemble des temps de travail tout en vous assurant une gestion efficace des ressources. Pour atteindre ces objectifs, de nombreuses ent…

Le département des Ressources humaines partage beaucoup d’informations en interne. Au sein des entreprises actuelles organisées en plusieurs départements, garantir une bonne diffusion de l’information en interne n’est pas toujours tâche facile. Alors comment centraliser ces informations et assurer l…

Pratiquement tous les secteurs ont été impactés par la crise sanitaire sans précédent que nous vivons et ce, tout particulièrement le domaine électronique dont l’approvisionnement a dû relever de nombreux challenges. En Suisse, nous avons la chance depuis le mois de février 2022 de voir la fin de la…

De nos jours, le monde du travail reconnaît l’agilité comme un enjeu stratégique. La Gestion des Temps (GT) et des Activités (GTA) représente désormais davantage que la simple collecte d’information sur la présence des employé·es. En effet, la Gestion des Temps et des Activités influence différents …

La santé des collaborateurs est un facteur de plus en plus pris en considération dans les structures professionnelles. Pour aider à faire respecter des mesures favorisant la qualité de vie des employés, il y a dans le cadre légal suisse, la loi sur le travail (LTr). 

Tout projet RH nécessite que l’ensemble de vos collaborateurs y adhèrent et avouons-le, ce n’est pas toujours facile. Cela est d’autant plus vrai si l’apparence des outils de travail proposés ne leur plaît pas. C’est pourquoi, la possibilité de personnalisation des logiciels utilisés au travail est …